Code de déontologie chez crossbase
Une conduite responsable et intègre est la clé de notre succès chez crossbase. Dans cette charte éthique, nous définissons les principes applicables à l'ensemble de notre équipe et à nos partenaires. Elle souligne notre engagement sans faille en faveur de l'équité et de la transparence.
1. Philosophie
La société crossbase mediasolution GmbH et les autres sociétés du groupe s'engagent à agir de manière responsable, légale et intègre. Nos décisions et notre comportement sont guidés par la transparence, l'équité, le respect et le respect de toutes les lois en vigueur. La présente charte décrit les principes qui s'appliquent à l'ensemble des salariés, apprentis, stagiaires ainsi qu'à nos partenaires commerciaux.
2. Responsabilité envers nos clients
Nous traitons tous nos clients de manière équitable, respectueuse et fiable, quelle que soit la taille de leur entreprise.
Nous respectons nos engagements contractuels et fournissons des produits et des services de haute qualité et en toute sécurité.
Nous respectons l'ensemble des lois, normes et procédures de contrôle internes applicables afin de garantir à tout moment la sécurité et la qualité de nos solutions.
3. Responsabilité envers nos fournisseurs
Nous entretenons avec nos fournisseurs des relations équitables, transparentes et fondées sur des principes éthiques.
Nos décisions de sélection reposent exclusivement sur des critères objectifs tels que l'éthique, le prix, la qualité, la performance, les conditions de livraison et l'adéquation.
Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils respectent les mêmes normes élevées que celles que nous nous imposons à nous-mêmes.
4. Compétition loyale
Nous agissons toujours avec honnêteté et intégrité, dans le respect des lois sur la concurrence et les ententes.
Lors de la prospection de nouveaux clients, de la collaboration avec les fournisseurs et des négociations contractuelles, nous appliquons les normes les plus strictes en matière d’honnêteté et de transparence.
5. Refus de la corruption et de toute influence indue
crossbase applique une politique de tolérance zéro en matière de corruption – qu'elle soit publique ou privée, active ou passive, directe ou indirecte.
Nous respectons les principes de la Convention de l’OCDE sur la lutte contre la corruption ainsi que toutes les lois nationales et internationales en matière de lutte contre la corruption.
Les décisions professionnelles ne doivent en aucun cas être influencées par des cadeaux, des invitations ou d'autres avantages, ni donner l'impression d'être influencées.
Seuls les cadeaux d'entreprise habituels et raisonnables sont autorisés.
Les remises en espèces ou les invitations à des repas sans rapport avec les affaires sont strictement interdites.
Toutes les directives internes applicables ainsi que les dispositions légales des pays dans lesquels nous exerçons nos activités doivent être respectées.
7. Dons
Les dons effectués au nom de crossbase ne sont autorisés que s'ils sont conformes à la loi et s'ils ont été préalablement approuvés et consignés.
En principe, aucun don n’est versé à des partis politiques ou à des organisations politiques.
8. Conflits d'intérêts
Les intérêts personnels ou financiers ne doivent pas influencer les décisions professionnelles chez crossbase.
Les employés doivent signaler tout conflit d’intérêts potentiel afin que des mesures appropriées puissent être prises.
9. Interdiction des pots-de-vin
Les pots-de-vin destinés à accélérer ou à faciliter des démarches administratives, ou à influencer des appels d'offres, sont strictement interdits dans tous les pays.
Cela vaut en particulier dans les relations avec les représentants du gouvernement, les fonctionnaires et les organisations internationales.
10. Lutte contre le blanchiment d'argent
crossbase travaille exclusivement avec des partenaires commerciaux de confiance.
Nous veillons à la transparence des processus de paiement et signalons toute activité suspecte conformément aux dispositions légales.
11. Neutralité politique
crossbase ne soutient aucun parti politique, aucune organisation ni aucun individu.
Les employés peuvent s'engager politiquement à titre privé, mais doivent strictement séparer cet engagement de leur activité chez crossbase et éviter tout conflit d'intérêts.
12. Contrôle des exportations
Lors de l'importation et de l'exportation de produits, de technologies, de services et d'informations, nous respectons toutes les lois en vigueur en matière de contrôle des exportations.
L'entreprise veille à ce que les autorisations nécessaires soient obtenues et à ce que les employés soient informés des réglementations applicables.
13. La responsabilité de chacun
Il incombe à tous les collaborateurs de comprendre et de respecter le présent code de déontologie, et de demander conseil en cas de doute.
Toute violation de ce code peut entraîner des conséquences juridiques et disciplinaires.